2022年1月15日，国城控股集团在北京总部3楼会议室隆重召开了2021年度工作会议暨总结表彰大会。本次大会积极响应国家疫情防控有关政策和要求，以“主会场+视频分会场”的云年会形式举办，集团总部设立主会场，各子公司设立分会场均通过视频连线参与。  

1月15日上午，率先召开了2021年度工作会议，集团各子公司一把手在线进行了2021年度工作述职汇报，集团领导逐一进行点评，对相关子公司取得的成绩给予肯定，指出了问题与不足，并勉励各子公司在2022年各项经营生产中把准方向、再接再厉、攻坚克难、再谱新篇。

当日下午，总结表彰大会隆重召开。首先，国城矿业副总经理兼总工程师张峰做了《提高认识 促进安全体系建设巩固基础 奠定安全发展道路》报告。报告中指出，2021年国城矿业多措并举，以加大宣传力度，完善管理制度、修订应急预案、广泛开展培训等多种形式不断夯实安全生产管理基础，2022年要着力从顶层向下继续完善安全生产管理体系，不断提升子公司、基层现场安全生产管理水平，加大隐患排查和治理力度，切实履行主体责任，为全面完成2022年的各项安全、环保和职业健康工作目标而努力奋斗！

随后，国城矿业总经理李伍波以《忠诚担当 稳中求进 加快拓展——为圆满完成第一个五年规划目标而奋勇冲刺》为题，向大会做了2021年度行政工作报告。报告中指出，2021年公司坚决贯彻落实董事会有关部署，抢抓行情机遇，勇挑重担，持续发力，变革图强，大力推进生产经营、工程建设、管理改革、资本运营、降本增效和企业文化等重点工作，并取得了成效，初步实现了企业高质量快速发展的重要转变。李伍波说，2022年广大干部职工要以身作则，忠诚担当，保持战略定力，全面贯彻落实董事会的各项任务要求，以利润目标为中心，重点抓牢安全生产、抓紧基本建设、抓实资本投资、抓好队伍建设，确保企业发展稳中求进、进中向好。

大会上，集团董事长吴城发表了题为《牢记使命，主动作为——全面推进国城集团高质量发展》的重要讲话，回顾总结集团四年来坚持以高质量发展为主线，以改革创新为动力，以降本增效为根本，以共建共享为宗旨，推动企业综合实力逐年提升，如今的国城相比较四年前的国城已发生了翻天覆地的变化。

吴城董事长指出，2022年是国家十四五规划的深化之年，也是国城集团发展的关键年、转折年。在这样一个承前启后的关键年份，全体国城人要牢记初心，精诚团结，审时度势，抢抓机遇，主动作为，稳中求进，加快发展，聚精会神搞建设、一心一意谋发展。他强调，在新的一年里集团要全面强化战略管控和风险管理；全面强化干部担当，打造高效团队；全面提升企业文化内涵；全面推进反腐倡廉等几项重点工作，全面推进国城集团高质量发展。

大会最后，举行了2021年度评优推先表彰颁奖仪式，部分获奖代表在大会上发表了获奖感言。

艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。企业因梦想而卓越，尽管前方道路任重道远，我们相信在企业领导人的带领下，在全体国城人的共同努力下，必定能实现国城事业做大、做强、做久的奋斗目标！