2022年7月16日至17日，国城集团在四川青城山召开了2022年半年度经济活动分析会议。集团及子公司领导班子参加会议。
本次大会以“融智聚力，创新共赢——高质量、谋进取、抓落实、同发展”为主题，旨在聚焦重点，发现问题解决问题；狠抓落实，快速推进项目进程；提高效率，完善体系促进人才培养。
7月16日上午9时，在雄壮的《国歌》声中，国城矿业刘新盘宣布大会开幕。
国城矿业总经理李金千作了题为《聚焦项目建设，努力降本增效，为实现公司跨越式发展而努力奋斗》的工作报告，报告回顾了国城矿业2022年上半年生产经营任务完成情况，以及在重点项目建设、安全生产保障、制度体系建设、企业文化建设方面所取得的成绩，并对下半年重点工作进行了安排与部署。
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下半年工作方向
（一）优化集团管控，提高工作效率
（二）学习先进模式，推行精细化管理
（三）坚持降本增效，保证全年目标
（四）突出重点项目，加快基建工作
（五）加快权证办理，推进稳健发展
（六）加强地质勘探，提高资源保障
（七）完善供销体系，实现系统管理
（八）重视安全环保，确保安全生产
（九）强化以人为本，加强队伍建设
（十）塑造企业文化，实现凝心聚力
国城矿业财务总监郭巍作2022年上半年财务报告
各子公司负责人上半年经济活动分析述职汇报
各业务条线分管领导上半年度工作述职报告
国城精英梯队培训启动会于7月17日下午5时召开
在启动会上，集团领导寄语学员，勉励他们要增强“担当、忠诚、责任、抗压、沉淀”五个意识，坚持“依靠组织培养、依靠同事支持、依靠自身成长”三座靠山，希望学员们在培训期间端正态度，共同学习，共同进步。
此次精英梯队培训项目，将为集团打造一只专业化、多元化、年轻化的青年干部队伍，为建设智能化、数字化、绿色矿山输送更多的人才。
国城集团总裁万勇做出总结致辞
万勇总裁首先对集团上半年所取得的工作成绩予以充分肯定。他强调，近年来集团谋势而动坚持战略转型，今年是实现跨高质量跨越式发展的关键一年。进入下半年，全集团要在现有良好势头基础上，巩固发展成果，强化内涵建设，进一步推动精细化管理、深化体系建设、提升治理能效，为国城集团的高质量发展筑牢基石。
大会最后，国城集团董事长吴城发表重要讲话，他分析了目前的国际发展形式，并对国城的经营理念及未来的发展规划做出了指示和要求。
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他认为，矿山行业是一条不寻常又非常艰辛的路，在全球格局发生历史性变革的当下，我们要抓住百年变革的机遇，向高质量发展的新能源赛道转型，努力实现里程碑性质的跨越性转变。
他希望，每一个管理者都能充分发挥价值、扛起责任，国城将秉承公平公正的原则，为每一位员工提供成长成才的平台，继续强化人才培养，不断健全激励机制。
他要求，每一位国城人要为企业、为自己提供长期价值，要养成经营理念，做到知行合一，加强交流，加强尊重，保持锐意进取的韧劲，用奋斗成就丰硕成果。
融智聚力，创新共赢
未来国城集团将
观大势、立大业、担大道，乘势而上
努力构建并加速完善
产业链、创新链、人才链与价值链
为企业高质量发展增添新动能
