1、管培生项目是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划，成功录用的管培生，公司希望利用2年左右的时间，通过在各个岗位的锻炼和培养后，快速成长为公司的核心中层管理人员。
2、所有管培生都需要首先在分子公司的一线基础岗位上进行轮岗，工作一年左右的时间，在此基础上，根据部门需求和员工自身定位，选定入职部门。经过2-3年的锻炼，将有机会担任公司的中层经理岗位或者更高职位
任职要求:
1、本科及以上学历，不限专业，有志于在矿山行业长远发展，优秀毕业生优先录取；
2、良好的沟通能力，很好的亲和力和较强的人际交往能力；
3、精力充沛，喜爱竞争挑战和有强烈成功欲望。
