1.负责进行各项培训需求调研，结合企业发展战略规划，搭建整体培训体系；
2.组织制定年度、季度、月度培训规划和培训预算，制定相关培训制度；
3.根据公司战略发展规划，组织进行培训制度及流程建设；
4.设计、建立、组织实施公司后备骨干梯队人才培养方案；
5.负责公司内部培训师团队的建设；
6.指导管理下属员工的日常工作；
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历，具有5年以上企业培训工作经验，有矿业行业培训经验者优先；
2.能够独立开发并讲授课程；
3.具备良好的团队合作精神和开放分享意识，优秀的沟通与组织协调能力，系统思考和逻辑分析能力；
4.熟练操作各类办公软件，熟练操作ppt等各类课件。
