为增进新入职员工对浙江国城控股有限公司的认同感与归属感、更深刻理解国城控股企业文化和各项规范制度、提升员工素质与团队凝聚力。7月20日，国城控股集团开展了为期一天的“国城控股有限公司第一期新员工入职培训活动”。浙江国城控股有限公司培训学院培训经理黄丽珺主持培训，总部各部门35名新员工参加此次培训活动。
本次培训内容共分为《财务报销流程》、《行政管理流程及规范》、《安全教育培训》、《信息系统介绍》、《矿业基础知识》、《公司概况及考勤管理制度》六个方面。
财务部李胜男从费用报销流程、报销凭证粘贴要点、差旅标准与报销标准三个方面向新入职的员工讲解财务报销方面的相关流程和注意事项。
行政主管毕研茹从员工仪容仪表、办公环境维护、日常工作接待、公务用车使用、办公用品领用、办公行文规范六个方面向新入职员工介绍了公司行政管理流程及规范。
基建工程安环部安全管理员李鹏从安全基础知识、职业危害、电气使用安全、消防安全知识、办公室安全和健康五个方面向新员工普及了基本安全知识，提高新入职员工的安全防范意识。
信息技术部软件工程师陶亚锋向新员工介绍了公司的信息化情况，并通过大量图片演示了公司OA系统的使用方法。
资源信息部经理胡青主要介绍了集团下属矿山情况，以及矿业基础知识的普及。
培训学院培训经理黄丽珺重点介绍了公司概况、企业文化业务板块、公司各职能部门的情况，以及公司考勤制度。
最后，所有新入职员工参加了“国城控股有限公司第一期新员工入职培训”结业考试，并合影留念。
