春回大地，万象更新。2026年2月2日，国城集团年度工作会议在热烈、庄重、奋进的氛围中隆重召开。集团高管、各子公司负责人及员工代表齐聚一堂，共绘发展新蓝图，共启奋进新征程。会议全面总结了2025年取得的辉煌成就，深刻剖析了机遇与挑战，擘画了实现“国城十周年发展目标”的宏伟蓝图，并对2026年重点工作进行了部署与动员誓师。
聚势凝力 庄严启幕
会议在庄严的国歌声中拉开序幕。全体与会人员庄严宣誓，表达对集团绝对忠诚、恪尽职守、为辉煌明天不懈奋斗的坚定决心。
2025年是国城集团在风浪中“淬炼真金、锻造韧性”之年。在董事长的坚强领航下，全体国城人以矿业人的执着，于压力中开新局，在挑战中建新功，推动集团在高质量发展航道上破浪前行。所有磨砺皆为序章，所有汗水皆为积淀，为迎战2026铸就了最坚实的基石。
坚实步履 硕果盈枝
会议依次听取了矿山板块、化工板块及审计监察板块的年度工作报告，系统梳理了各领域在生产经营、安全环保、技术创新、风险防控等方面的显著成绩。马晨山总裁代表集团管理层对2025年整体工作进行了复盘。
在热烈的掌声中，吴城董事长发表重要讲话。他指出，面对多重考验，2025年，国城集团上下同心，交出了一份亮眼答卷：主业根基持续夯实，各主要经营指标实现显著增长，各子公司在关键领域均取得历史性突破或重大进展。战略布局纵深推进，尼加拉瓜项目成功收购标志着国际化迈出关键一步，高端制造重组与产业投资为持续发展筑牢基础。资本与治理结构双升级，重大资产注入圆满收官，融资成本有效降低，人才团队持续壮大，审计监察有力护航。
时代机遇 乘势而上
会上，吴城董事长深入剖析了集团发展面临的四大时代机遇：政策机遇窗口洞开，《民营经济促进法》施行与宏观政策协同发力，为民企创造了“黄金发展期”。国际化迎来历史性契机，需在复杂环境中“抱团出海”，于“一带一路”框架下构建海外全产业链，履行资源保障责任。技术革命浪潮澎湃，AI与数字化智能化是赢得未来的关键，集团必须加快“人工智能+”转型。行业战略价值凸显，矿业作为国家安全的“压舱石”，正步入更高层次的战略机遇期。报告回顾了中国矿业人与国同行的奋斗史诗，激励全体国城人把握机遇，乘势而上。
战略锚定 攻坚启航
吴城董事长指出，基于对形势的深刻判断，国城集团确立了宏伟的十周年发展目标，并系统性地提出了以“333”为核心框架的战略规划，围绕安全、结构与能力建设等多个维度，推动集团实现全面、稳健和可持续的发展。
2026年被定位为集团的攻坚之年。吴城董事长与各子公司负责人正式签署年度目标与安全责任书，全面部署新阶段关键任务。董事长要求，各经营单元须聚焦主业、攻坚克难，全力推动核心项目与经营目标取得突破；总部各部门应持续强化战略引领与服务支撑职能，加快向价值赋能中心转变。整体工作强调对标推进、压实责任，确保集团年度发展任务落到实处。
榜样力量 荣耀时刻
吴城董事长指出，人才是成功的基石，每一位国城人都是集团宝贵的财富。为树立典范，激励先进，大会隆重表彰了2025年度涌现出的杰出贡献者与团队。“卓越个人奖”、“卓越团队奖”获得者体现了实干与创新精神；“见义勇为奖”彰显了国城人的高尚品德。备受瞩目的“董事长特别奖”将气氛推向高潮，冯雅楠、马文杰等14位来自各条线的功臣接受表彰。
文化引领 共赴未来
吴城董事长在讲话的最后，深情阐释“勇气、韧劲、复盘、真诚、认知、信任”六大文化关键词。他指出，这六个关键词是国城文化最核心的基因，也是支撑我们走向未来的精神力量。勇气，是浙商的根脉，是国城从无到有、于困境中开新局的“传家宝”；韧劲，是在风浪中不低头、将困难化为磨刀石的可贵品质，让国城在负重中愈发坚实；复盘，是成长的阶梯，唯有在每一次攻坚后冷静反思，才能将经验转化为前进的智慧；真诚，是最硬的底气，做人光明磊落、做事有原则有道德有底线；认知，唯有提升思维维度、超越情绪看本质，才能实现同频共振；信任，是双向的托付与能力的印证，是七千国城人成为并肩战友的纽带。
他强调，全体国城人要把优秀企业文化融入日常、践于行动，为达成十周年奋斗目标注入源源不断的精神动力。
征程万里风正劲，重任千钧再扬鞭。决战2026的冲锋号已经吹响，国城人将以跃马扬鞭的闯劲、万马奔腾的合力、一马当先的担当，确保年度目标圆满达成，共同铸就国城十周年里程碑式的辉煌！
